は、現在、職場で母乳を搾ることを希望する女性に対する法的な保護はほとんどありません。
授乳中の母親に対する法的支援
By Eileen Garred 医師アーカイブより
April 24, 2000 (New York) -- 現在、職場で母乳を搾りたいと願う女性に対する法的な保護はほとんどない。キャロリン・マロニー下院議員(民主党)は、1978年の妊娠差別法--妊娠に関連した条件による解雇や差別から女性を守るためのもの--を延長し、仕事中の女性への母乳育児や関連行為を対象とする法案を提出した。マロニー氏の広報担当者であるニコール・ハーバーガー氏は、「これは、仕事中に授乳休憩を取る必要がある女性が、それを理由に解雇や嫌がらせを受けないようにするためのものです」と言う。
2000年妊娠差別禁止法改正案のほかにも、マロニー氏は授乳関連の法案を2つ提出している。ひとつは、連邦税法を改正し、授乳プログラムを設置した企業に税制上の優遇措置を与えるというもの。もう1つは、母乳ポンプの安全性と有効性に関する最低基準を定める法案である。3つの法案はいずれも今議会で審議され、年内に可決される「見込みが高い」（ハーバーガー氏）という。
Eileen Garredは、Child誌のシニアエディターです。ニューヨーク在住で、娘が一人いる。
