看護師は毎日人々の世話をしていますが、誰が世話をしているのでしょうか？
看護師は毎日人々の世話をしているが、誰が彼らの世話をしているのだろうか？
テキサス州の看護師ケイトリン・ニクソンさん(29)の写真ほど、その疑問を抱かせるものはない。彼女の妹, ローラMcIntyre, Facebook上のポストで率直なショットを共有, それはすぐにバイラル行きました.
「キャティはちょうど連続した4番目のシフトを終えたところです。それは4日間で約53時間以上です。それは彼女が毎日車に乗っている1.5時間を含んでいません。(彼女はとても優秀なので、患者の世話をしている間、自分の世話をすることをしばしば忘れてしまうのです」とMcIntyreはFacebookに書いています。
ニクソンはメディカル・シティ・マッキニーズの分娩部門で6年余り働いており、普段は順調に仕事が進んでいる。しかし、妹が写真を撮った日、小屋は4日間で50時間以上働いた上に、死産した患者を担当した。4日間で50時間以上の勤務に加え、死産した患者さんの対応に追われたのです。
その瞬間、自分の無力さを痛感しました。その日初めて、ようやく自分の気持ちを解放することができたのです。患者を診るために自分の感情を抑えなければならないことがよくありますが、その日の終わりには、すべてを吐き出す必要があったのです」とニクソンは電子メールで医師に語っています。
この問題は、医療従事者だけでなく、その患者にも重大な影響を与える可能性があります。
残念ながら、患者への共感が薄れ、意思決定が遅くなる可能性があり、最終的にはストレスの増加につながるとニクソンは言います。
多くの看護師が感じている燃え尽き症候群の背景には、医療現場での長時間労働と高いストレスがある。米国看護師協会（ANA）が最近行った調査では、看護師の半数以上が、仕事を終わらせるために休憩時間を使って仕事をしたり、早出や遅刻をしなければならないことが多いと回答しています。また、50％の人が、病気や怪我をしていても出勤する義務があると感じていると答えています。
正看護師でANAのシニア・ポリシー・アドバイザーであるケンドラ・マクミランは、12時間のシフトを連続でこなし、肉体的、精神的、感情的に疲れ果てたことを覚えていると言います。
患者さんが退院したら、何が起こるかわからないから、患者さんのために最善の結果を出したいと思うのです」とマクミランさんは言います。
医療業界のリーダーたちは、多くの種類の専門家の燃え尽き症候群に対処する方法を考え出そうとしています。McMillanによれば、ANAはいくつかの解決策を提唱している。強制残業の廃止、看護師の食事と休憩時間の確保、反動なしで任務を拒否する権利などである。そして、看護師の意見を積極的に取り入れることが重要であるという。
看護師は意思決定に参加する必要があります。なぜなら、看護師が最もよくその状況を語ることができるからです。
たとえ、ある日が他の日より困難であっても, ニクソンは、看護師の役割について肯定的なまま.
私はただ、看護師が心の最前線に思いやりを持ち続けることを忘れないでほしいと思っています。しかし、私たちは、病気という暗闇の中で光となる機会を与えられていることを忘れてはなりません, ニクソンは言う.
