MSはどのようにあなたの仕事人生に影響を与えることができ、あなたはあなたの症状を収容するために作ることができるどのような変更。
調査対象となったMSを持つ女性の70％以上が、自分の状態が仕事に影響を与えることを恐れていると言いました。60 ％ 以上は、彼らが仕事で自分の症状を非表示にしようとしたと述べた。
それは彼女が2013年にMSと診断されたときトリッシュパーマーがやったことだ。彼女は働いていたオハイオ州コロンバスの病院で上司に伝えましたが、最初は同僚に自分の状態を明かしませんでした。
"それは私が大きな発表をしたくない何かのように感じた "と彼女は言う。"人にどう思われるか、かなり気を遣いました。"
発表のタイミング
雇用主に病状を報告する義務はありませんし、黙っているのが一番得策かもしれません。「彼らは FMLA [家族と医療休暇法] または ADA [アメリカ人と障害者法] から労働力の保護を必要とする開始まで彼らは MS を持って開示すべきではない私の見解だ」トーマス ・ スチュワート、JD、社会保障障害弁護士とライセンス医師助手は言う。
FMLAは、あなたの状態の症状を管理するために、毎年無給の時間の12週間まで取ることができます。ADAは、15人以上の従業員を抱える企業に対して、障害を持つ人々が仕事をするのに役立つ便宜を図ることを要求しています。
多くの場合、職場でのいくつかの挑戦は、あなたの MS を明らかにする必要がありますトリガーされます。「多分それは旅行があまりにもハードになることだ」スチュワートは、コロラド大学アンシュッツ医療キャンパスの神経科の患者も見ています。"その後、あなたの制限についてあなたの雇用者と議論する必要があります".
どの程度伝えるか
仕事場では、いくらでも明らかにすることができますし、ほとんどしなくてもかまいません。病状がある」というだけで、十分かもしれません。しかし、自分のMSとそれが意味するものを完全に開示することで、必要なものを求めるチャンスが得られます。
あなたの同僚や上司がMSに精通していない場合、あなたの状態についてよりオープンであることも有用である。彼女は医療で働くにもかかわらず、パーマーは、彼女の明らかに時々 混乱で満たされたことがわかった。彼女は言った人々 はどちらか MS について何も知らないまたは「私の叔父がそれを持っているし、彼は車椅子にある」ようなことを言うでしょう。
"あなたは彼らがいる場所とそれについての理解のレベルの人々 を満たす必要があります、"彼女は言います。「人々はたくさんの疑問を持っているのです。
アコモデーションをお願いする
ADAのもとでは、あなたは雇用主に「合理的配慮」を求める権利があります。つまり、仕事の基本的な機能はできるけれども、何らかの手助けが必要だということです。
「年に4回、国の反対側にいる顧客に会うために出張しなければならない場合、代わりに地元の顧客を持つことは、おそらく合理的配慮とみなされるでしょう」とスチュワートは言う。しかし、バスの運転が仕事で、もう運転できないのであれば、それは必要不可欠な機能だと考えられるので、会社はあなたに配慮する必要はないかもしれません。
例えば、人間工学に基づいたワークスペース、休憩時間の延長、勤務時間の変更などを求めることができます。また、勤務時間を週40時間から30時間に短縮することもできます。「収入は減りますが、その分長く働けるかもしれません」と、スチュワートは言います。
勤務時間を短縮する場合は、会社の障害者保険について調べてみることをお勧めします。「労働時間を減らしても、働かなかった時間の60％の賃金が支払われるような部分障害条項があるかどうか調べてみてください。また、勤務時間を短縮した場合でも、健康保険などの他の福利厚生は維持されるのかどうか、慎重に判断する必要があります」と提案する。
まだ働けますか？
運動障害や疲労、精神的な変化を引き起こす疾患と診断されると、「このまま仕事を続けることができるだろうか」と不安になるものです。「私は多くの批判的思考を行い、その場で多くの決断を下します」とパーマーは言います。「認知処理に遅れが出て、人々のケアに影響が出るのではと心配になったのです」。
このような不安は、十分に根拠のあるものです。ある研究では、MS を持つ人々 の半分以上が仕事を続けることができなかった。小さな変更または大きなスイッチを作ることは、仕事に滞在することができます。
ストレスの多い週40時間の仕事は、最終的にパーマーのために良いフィットではありませんでした。彼女は旅行看護師になるために病院を残しました。「私はまだフルタイムで働いている, しかし、私はオフになっている毎日は、私の時間です. 私は休む必要がある場合は、私は休むことができます, "彼女は言う. "私のストレスレベルが大幅にダウンしています。"
数年間のMSとの生活とジョブを変更すると、彼女の心の状態を改善しました。"初めに、私は何が起こるか、どのような、もしあれば、私が持っているつもり障害について、常に非常に不安だった "と彼女は付け加えます。"今のところ、ストレスも少なく、不安もないのですが、ここまで来るのに時間がかかりました。"
パルマーは、自分の権利を知り、医師と密接に協力して自分の状態を管理することが役立っていると言います。さらに彼女は、自分の病状に明るい兆しも見出している。「正直なところ、もしMSがなかったら、この仕事に就いて、クレイジーで楽しい冒険ができたかどうかわかりません」と彼女は言います。
