仕事中にフルタイムで保育が必要な場合も、たまに子供と一緒に外出してみたい場合も、信頼できるベビーシッターを見つけるのは難しい仕事です。初めて子どもを預けるときは不安なものですが、いくつかの簡単なガイドラインを参考にすれば、ストレスはかなり軽減されるはずです。
自分のニーズを考える
月に1～2回の週末だけベビーシッターを頼みたいのか、平日の放課後から帰宅するまでの間だけ頼みたいのかで、基準は変わってきます。ニーズがわかれば、どこを探せばいいのかがわかりやすくなりますね。
周囲に聞く
ベビーシッターを探すには、信頼できる友人に依頼するのが一番です。シッターさんが大好きなお友達で、たまにしかシッターさんが必要ない場合は、その方にお願いするのが一番です。また、お子さんが通っている幼稚園や習い事の教室で聞いてみるのもよいでしょう。保育士が仕事を増やしてくれるかもしれません。小児科のスタッフにも、何か提案があるかもしれません。お近くの赤十字社やYMCAも、紹介を依頼するには良い場所です。
より多くの時間働ける人が必要な場合は、Care.comのようなウェブサイトを利用する必要があるかもしれません。また、地元の大学の求人掲示板に広告を掲載したり、介護士の人材派遣会社を利用することもできます。
面接を行う
いくつかの手がかりが得られたら、面接を設定しましょう。ベビーシッターの経験や、応急処置やCPRなどのトレーニングを受けているかどうかを尋ねます。もし、まだ講習を受けていない人がいたら、講習の費用を負担するように申し出ることもできます。
あなたがより多くの経験やエネルギーを必要とするかどうかを考える必要があります。新生児の世話は、経験豊富なおばあちゃんタイプの人がいいかもしれません。あるいは、元気な子供には、公園で一緒に走り回れる人がいいかもしれません。
可能であれば、シッターに自宅まで来てもらい、面接を行います。そうすれば、彼らがあなたの子供たちとどのように関わっているかを見ることができます。子供と一緒にいて温かく安心できる人なのか、それともよそよそしく気が散っているように見えるのか。
その他にも、以下のような質問をしてみましょう。
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緊急時に備えて、どのような訓練を受けていますか？
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私がいない時に赤ちゃんが泣いたらどうする？
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誰かがドアベルを鳴らしたらどうする？
参考文献を確認する
面接でどんなに素晴らしい人物に見えても、必ず電話で推薦状を確認しましょう。理想は3～5人にお願いすることです。その際、信頼できるか、コミュニケーションの取り方、ストレスへの対処の仕方などを聞いてみましょう。判断力があるか、指示に従えるか、などです。
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明確な指示を出す
出かける前に、家のルールや日課について話し合っておきましょう。宿題、電子機器、外遊びなど、ベビーシッターに期待することを伝えておきましょう。シッターさんにも伝えておきましょう。
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居場所と連絡先
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通報する前に911に通報するタイミング
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近所の人、子供のかかりつけの医者、親しい友人や親戚、毒物管理局（1-800-222-1222）など、緊急連絡先を貼っているところ。
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非常口と消火器の場所
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救急箱の場所、お子様の服用薬やアレルギーについて
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知っておくべき鍵はどこにあるか？
転倒や中毒を防ぐ方法など、基本的な家庭の安全について確認する。水や火の安全についても話しておく。
その他の安全に関する注意点
年上の兄弟、いとこ、近所の人などをベビーシッターとして利用したくなるかもしれませんが、考え直した方がよいかもしれません。11歳から13歳の若いベビーシッターに、ベビーシッターの経験について尋ねた調査によると、40％が年下の子供を放置したことがあり、20％が見知らぬ人にドアを開けてしまったことがあるそうです。もし10代のベビーシッターを雇うなら、安全教育や緊急事態への対処法を身につけさせるようにしましょう。
