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スターバックス、従業員へのワクチン接種か検査かのルールを廃止

By Ralph Ellis

2022年1月20日 -- スターバックスは、大企業に対するバイデン政権のワクチン義務付けに対する先週の連邦最高裁判決への対応として、今後従業員にCOVID-19のワクチン接種や毎週の検査を要求しないことにした。

AP通信によれば、スターバックスのCDOジョン・カルバーは、従業員への火曜日のメモの中で、我々は裁判所の判決を尊重し、それに従うと書いている。

このメモでは、従業員にワクチン接種と予防接種を奨励し、現在は医療用のサージカルマスクを着用し、布製マスクは禁止されているという。

同社は1月3日、バイデン政権が従業員100人以上の企業に対して義務付けているワクチン接種かテストかの規定に沿って、2月9日までにワクチン接種を受けるか、毎週テストを受けることを従業員に義務付けると発表していた。

州や企業団体は法的な異議を申し立て、1月13日、最高裁は6対3の投票で政権の義務付けを取り消したが、企業が独自の義務付けを行うことまでは禁じていない。また、医療従事者に対する義務付けも5対4の賛成多数で容認した。

AP通信によると、スターバックスは最高裁の判決に対応した最初の大企業である。他の大企業はまだ行動を起こしていない。

スターバックスは今月初め、従業員は1月10日までにワクチンの接種状況を明らかにする必要があると述べた。スターバックスは、90％の従業員が状況を報告しており、大多数は完全なワクチン接種を受けていると述べているが、割合は明らかにしていない、とAP通信は述べている。

同社は約22万8000人を雇用している。