オミクロンの急増で医療制度が限界に

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オミクロン・サージが医療システムを限界まで押し上げる

ラルフ・エリス 記

2022年1月14日--オミクロンの亜種が襲ったとき、米国の医療業界は2年間のCOVID-19パンデミックによってすでに手狭になっていた。病院が再び患者で埋め尽くされるなか、専門家や労働者は、業界へのダメージは長期化する可能性があると話す。

爆発的に売れた。正看護師であり、カリフォルニア州看護師協会/医療専門家組合の会長であるデニス・ダンカン氏は、NBCニュースに次のように語っている。「我々は再び危機的状況に陥っており、赤信号が点滅している。

医師やその他の医療従事者は過労で、常に自分が感染する脅威にさらされている。辞めたり転職したりする人もいて、すでに負担の大きい医療機関で人手不足を引き起こしている。

ペンシルバニアのある医師は、NBCニュースに次のように語った。「特に看護師はみんな辞めているし、多くの医師が退職している。として、すべてがあなたの責任であり、患者が来て、あなたがすべてを行うが、彼らはまだ死んで、そのフラストレーションと、家族に説明する必要がありますので、私はフェローシップに戻るつもりです。

記録134万COVIDケースは月曜日に米国で報告され、7日間の日平均は740,000以上であった。NBCニュースによると、24の州で7日間の1日平均が過去最高となったと報告されています。入院患者数は症例数とともに増えている。

オミクロンの急増以前から、医療制度はストレスにさらされていた。データ情報会社Morning Consultの2020年10月の報告書によると、パンデミック中に医療従事者の18%が仕事を辞め、さらに12%が解雇された。仕事を続けた労働者のうち、31%が退職を考えていた。

調査会社フォレスターは、「2022年予測:ヘルスケア」の中で、臨床医の大量離職、長い採用サイクル、人材獲得競争の激化が、医療従事者の獲得と維持に大きな障害となっていると述べています(NBCニュースより)。これらの障害は、特定の集団における限られたCovid-19ワクチン摂取、容赦ない心的外傷後ストレス、スタッフの燃え尽き症候群によって強化されるでしょう "と述べています。

いくつかの病院は、労働者を引き付けるために危険手当を提供したり、旅行看護師や海外からの看護師に目を向けていると、NBCニュースは言いました。ペンシルバニアの医師は、圧倒的な施設で働くために時給325ドルを提示されている医師を知っていると語った。

しかし、労働者にもっとお金を払うと、病院の収益が悪化する。フォレスター社のレポートによると、2021年末までに病院の半分がマイナスマージンになる可能性があるという。

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