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OSHA、ワクチン接種義務の実施を一時停止

By Ralph Ellis

2021年11月18日--連邦裁判所の命令に応じ、米国労働安全衛生局は、従業員100人以上の組織に対するCOVID-19ワクチン義務付けの実施と執行を一時停止している。

OSHAのウェブサイトには、COVID義務化（正式名称：ワクチン接種および試験に関する緊急暫定基準）に関する以下の声明が掲載されています。OSHAは、緊急時に労働者を保護する権限に自信を持っているが、訴訟の今後の進展があるまで、ETSの実施と施行に関連する活動を停止している。

同ウェブサイトでは、連邦裁判所がOSHAに対し、「さらなる裁判所の命令があるまで」義務づけを「実施または施行するための措置をとらない」よう命じたと記している。

OSHAは11月4日、従業員100人以上の組織に対し、労働者にCOVID-19の完全予防接種を義務付けるか、労働者に毎週検査を受けるよう求める規則を発表した。遵守の期限は2022年1月4日だった。

しかし、この規則は、5つの州の検事総長と規則の影響を受けるいくつかの企業が起こした訴訟に対し、ニューオーリンズにある米国第5巡回控訴裁判所の3人の裁判官によって、11月12日に阻止された。

原告側の主な主張のひとつは、このような義務付けを行う権限は、OSHAのような行政の一部門ではなく、連邦議会に属するというものであった。

第5巡回控訴裁は、OSHAのケースについて更なる議論をすることはないだろう。ニューヨーク・タイムズ紙によれば、行政のワクチン義務に対するすべての法的挑戦は統合され、オハイオ州シンシナティにある第6巡回区控訴裁判所で審理されることになるという。

火曜日に、多地域訴訟に関する米国司法委員会は、行政の義務化に対して起こされた30以上の訴訟を審理するために、この裁判所をランダムに選んだとタイムズ紙は報じている。

しかし、第6巡回控訴裁の判決により、この訴訟はおそらく連邦最高裁に持ち込まれることになるだろうと、The Timesは述べている。