2週間前に退職届を出して、退職願を出そうと思っていませんか？仕事を辞める前に知っておきたい健康保険のこと。
クックは飛躍することに興奮していたが、彼は医療保険のために何をするかについて全く明確でなかった。
彼は一人ではない。実際、クックは、メディアが「大辞職」と呼ぶ現象の一端を担っている。
8月には過去最高の430万人のアメリカ人労働者が仕事を辞め、9月にはさらに440万人が辞意を表明した。10月も420万人が辞めた。
しかし、健康保険がしばしば雇用と結びついているこの国では、それは複雑になる。しかし、健康保険が雇用と結びついていることが多いこの国では、医療について知っておく必要がある。そして、仕事を辞める前に知っておきたかったこともある。
COBRA
しかし、この制度がいかに高価なものであるかは、詳しく調べてみるまでわからなかった。
COBRAとは、「連結包括予算調停法」のことで、医療保険を失った従業員とその家族に、一定期間、加入している医療保険から給付を受け続けることを選択する権利を与える法律である。
職を転々としたり、不意に職を失ったりしたときに、シームレスな医療を受けたい人には便利そうですね？しかし、COBRAは高いことで有名です。実際に、あなたは計画にコストの102％までの補償のための全体の保険料を支払わなければならないかもしれません。
その理由は、次のとおりです。雇用主は通常、現役従業員の保険料の一部を負担しています。しかし、元従業員は保険料の全額を負担しなければならない。
要するに 要するに、一度退職すると、全額を負担することになるのだ。
COBRAの費用を調べたときは確かにショックでしたが、払えるはずだったのに払わなくていいことに安堵しました」とクックは言う。収入のない人にとって、医療費の選択肢がどれだけ高いか、多くの人は気づいていないと思います。
メディケイド
辞める前に知っておきたかったことは、以下の通りです。辞める前に、自分の州のメディケイド給付条件を確認すること、とクックは言う。
この連邦と州の共同プログラムは、約8000万人のアメリカ人に医療保障を提供しています。低所得の成人、子ども、妊婦、高齢者、障がい者など、多くの人が対象となる。
私が話した人の多くは、辞めた後の選択肢はCOBRAしかないと思っていたようで、私が実はメディケイドによる無料の医療保険に加入していて、職場で加入していたブルークロスより優れた保障を提供していると話すと、驚いていました、とクックは言います。
メディケイドは連邦政府の低所得者向け医療保険制度で、その資格は州によって大きく異なるという。仕事を辞めたとき、彼はニューヨークにいた。収入がなかったので、自動的に登録されました。これは、起業のために働きながら、自分で保険料を払えるようになるまで無料で医療保障を受けられるという、私にとってはありがたいものでした。
メディケイドは通常無料で、はるかに高価なCOBRAプランの素晴らしい代替手段である、と保険代理店のライセンスを持ち、医療費や葬儀費用をカバーするために設計された最終費用の生命保険を専門とする独立代理店、Choice MutualのCEO、アンソニー-マーティン氏は述べています。
メディケイドは全州で利用できる。一部の州では、メディケイドを拡大し、世帯収入が一定水準以下の人全員をカバーするようにしています。
メディケイドの拡大適用は、補償範囲を決める際にプロバイダーが査定するため、特に失業保険を受給している場合、仕事に付随する健康保険を失った場合の良い選択肢となるプランだと、マーティンは言います。
短期間の健康保険プラン
現在の仕事から移行する人は、このことを念頭に置いておく必要があります。月々の費用の50％を負担してくれる雇用主からの助成金や寄付を失うことになる、とバージニア州リッチモンドの独立系福利厚生アドバイザリー、コミュニケーション、登録会社であるMillenGroupのマネージングパートナー、John Millenは言う。
多くの従業員はこの事実を忘れているようだ、と彼は言う。つまり、従業員は雇用主を辞めた後も、最長で18カ月間、グループ医療保険制度を維持できるのだ（COBRAを通じて）。代替案は、その人がはるかに低いコストでカバレッジを提供する短期医療プランを購入することです。
短期医療保険は、健康な人や家族に、より手頃な価格で保険を提供するために設計されており、通常、失業などの状況の変化に直面している人が利用できます。
これらの計画は、比較的手頃な価格であると、フィラデルフィアの心理学者とセラピストDena M. DiNardo、PsyDは言う。彼女はエトナと卸売証券会社で保険業界で10年間働きました。
しかし、彼らは本質的な医療給付をカバーしていません。保険は緊急の場合に、免責金額と自分の選択した上限額でカバーしてくれる、と彼女は言う。
ディナルドによれば、彼女の経験では、多くの人が仕事を辞める前に、ヘルスケアの現状を理解するのに必要な情報を持っていたが、雇用主によって状況は様々であったという。
また、会社の人事部門がどれだけ従業員とコミュニケーションをとっているかにもよると、ディナルドさんは言う。COBRAは高額なので、私が少し説明する必要がありました。それ以外は、保険会社に電話するか、保険会社が販売している商品を紹介できる人に電話することになります。
アフォーダブル・ケア・アクト・プラン
2010年にAffordable Care Act（オバマケア）が施行されて以来、各州はMarketplaceを通じて医療保険を提供しています。MedWise Insurance Advocacyの創設者で、ニューヨークの保険ブローカー兼コンサルタントのAdria Gross氏は、所得の低い人は、個人または家庭の保険を安く購入することができると述べています。
収入が低ければ、健康保険料も安くなる、と彼女は言う。もし誰かが新しい仕事に就いた場合、彼らはMarketplaceのプランを維持することができますし、彼らは新しい雇用主が提供している医療プランに切り替えることを決定するかもしれません。
新しい仕事で収入が増えた場合、保険料の補助が受けられなくなる可能性があります。そのため、収入の変化についてマーケットプレイスに知らせることが重要です。
あなたが失ったり、あなたの仕事を辞めたので、あなたの医療保険を失うことは、適格なライフイベントとしてカウントされ、スコットEckley、アポロ保険グループの社長は言う。そして、それはあなたがオープン登録期間を逃した場合であっても、市場のプランに登録することができます。
つまり、新しい医療プランを見つけるために、オープン登録期間まで待つ必要はないのです。Eckley氏は、「新しいプランをすぐに始めることができる」と言う。
この制度を利用するには、解雇または退職から60日以内に新しいプランを開始する必要があります。退職のタイミングによっては、保険を失うことなく新しいプランを見つけるための時間がもっと長くなったり短くなったりすることもあります。ほとんどのプランでは、月末まで補償が継続される。
医療保険が給付されない職場に転職する場合、Millen氏は4つの選択肢を勧めている。
HealthCare.govでプランを購入する（費用の補助が出る可能性もある）。
メディケイドの受給資格があるかどうかを確認する。
現地の代理店から個人向けプランを購入する
短期医療保険に加入する
薬はどうする？
禁煙する前に誰もが考えるべき重要な健康問題のひとつが、処方薬です。
"慢性疾患の処方薬を服用している人は、保険がなければ手を出したくない、とミレンは言う。これらの薬は、保険がないと非常に高価になることがあります。例えば、インスリンは命を救う薬です。
保険で認められているのであれば、買いだめしておくとよいでしょう。(プランの規則を確認してください）。
健康保険がない期間に継続的な処方箋がある場合は、仕事を辞めるとわかる前に、複数月の分を揃えることをお勧めします、とDiNardoは言う。
通販の処方箋は、通常、定期的な毎月の塗りつぶしのコストよりも少ない、彼女は指摘します。また、あなたの医者に話すと、あなたが保険の適用範囲外である間、あなたのために、より手頃な価格の薬の後発品バージョンtheresを見つけることができます。
やめる前の準備
仕事を辞める準備が整ったら、すぐにでも辞めたいと思うかもしれません。でも、まずはブレーキを踏んで、健康保険のことを考える必要があるかもしれません。
クックはというと、自分に合った解決策を見つけた。しかし、彼はその答えを見つけるために、いくつかの宿題をしなければならなかった。
また、年齢、居住地、扶養家族の数などによっては、保険料を軽減する政府の補助金を受けられる可能性があることも指摘しています。
もし誰かが仕事を辞めようと思っていたり、最近仕事を失ったのなら、その人の州で働く認可された医療保険ブローカーに相談するのが一番だと、彼は言います。良いブローカーは、たとえ明日から必要であっても、すぐにその人のためのプランを見つけることができます。
また、HealthCare.govで、保険料補助の対象となるMarketplaceのプランやMedicaidの中から、自分の選択肢を確認することもできる。
