COBRAとはどういう意味なのか、ずっと疑問に思っていませんでしたか？今すぐ確認しましょう。
COBRA (The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)（コブラ：統合オムニバス予算調停法）。
COBRAとは、以下の場合に雇用主から受けていた医療保険を継続する権利を与える連邦法です。
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仕事を失った、または辞めた場合。
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勤務時間が短縮され、雇用者保険の対象から外れた。
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離婚して、健康保険が元配偶者を通していた。
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配偶者の勤務先を通じて保険に加入していたが、配偶者が死亡した場合
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あなたやあなたの配偶者など、保険の対象となる従業員がメディケアに加入したため、保険を失った場合。
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その他の理由で雇用主が提供する健康保険を失った場合。
COBRAは、配偶者、元配偶者、扶養している子供にも適用されます。
COBRA を利用して保険を継続するかどうかは、60 日以内に決定する必要があります。その場合、毎月の保険料は以前より高くなる可能性が高いです。これは、雇用主がCOBRAの保険料の一部を負担しないためです。毎月の保険料の100％を支払わなければならず、さらに2％の事務手数料（州や場合によってはこれより高い場合もある）を支払う必要があります。保険料を合わせると、同じ給付を受けるために従業員として支払っていた金額の2倍以上になる場合もあります。
COBRAでは、雇用主を通して加入していた医療保険と同じ制度を継続することができます。つまり、医師の診察や処方箋にかかる費用は、雇用されていたときと同じです。
一般に、COBRA は 18 ヶ月から 36 ヶ月の間、資格条件に応じて利用することができます。
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