尿中薬物検査とは?

尿中薬物検査は、誰かが最近違法薬物を使用したかどうかを調べるための一般的な方法です。また、雇用主やスポーツチーム、その他の理由で尿検査を受けなければならない場合もあります。

尿中薬物検査とは?

薬物を摂取すると、体はその薬物に含まれる化学物質を排除しようとします。この化学物質を体外に排出する方法のひとつが尿です。薬物の痕跡は、薬物を摂取してから数日から数週間後に尿中に現れます。

ラボ検査は、このような尿中の薬物の痕跡を検出することができます。尿検査の対象として最も一般的な物質は、次のとおりです。

  • マリファナ

  • オピオイド

  • ステロイド

  • コカイン

  • バルビツール酸塩

  • フェンシクリジン(PCP)

尿中薬物検査はいつ受ける?

尿による違法薬物検査は、さまざまな場面で必要となる可能性があります。

仕事の応募。雇用主が、あなたを雇う前に尿検査を要求するかもしれません。企業は、違法薬物を使用する人を雇わないために、尿検査を行います。薬物の使用は、生産性や従業員のモラルの低下につながる可能性があります。仕事中に事故や紛争を起こす危険性が高くなる可能性があります。

あなたの職場で 企業によっては、労働者が雇用期間中、定期的またはランダムに尿検査を受けることを義務付けているところもあります。これは、従業員が採用後に違法薬物を摂取していないことを確認するためです。定期的に検査をすることが多い業種は以下の通りです。

  • ヘルスケア

  • 政府機関

  • 自動車

  • 製造業

  • 情報技術?

雇用主は、従業員が違法な物質を使用していることを示唆するような行動をとった場合にも、尿検査を求めることができます。このような行動には、以下のようなものがあります。

  • 不明瞭な発話

  • 混乱

  • 吐き気

  • 不安またはパニック

  • パラノイア(常に脅かされている、見られていると感じる)

  • 怒りや苛立ち ?

職場で事故が発生した場合、雇用主は関係者に対して薬物検査を命ずることがあります。これは、事故が薬物の影響によって起こったかどうかを判断するのに役立ちます。

スポーツチーム。多くの学校付属のスポーツチームやプロのスポーツチームは、選手に違法薬物のテストを行います。これらの検査では、ステロイドや、運動能力を人為的に向上させる他の物質を調べることがよくあります。また、マリファナやコカインのような精神に影響を与える物質も検査されます。雇用者と同様に、コーチやチームマネージャーも、薬物乱用の問題を抱えている選手を見極めたいと考えています。

医療行為。医師は、精神医療や依存症の回復など、あなたの治療に役立つと判断した場合、尿検査を指示することがあります。自分自身や他人に危害を加えていない場合、あるいは明確な思考と判断が可能な場合には、医師からの薬物検査の要請を合法的に拒否することができます。

法的な理由 裁判官は、法的なケースの一部として薬物検査を命ずることがあります。裁判所命令の薬物検査は、薬物関連の容疑や保護観察のために行われることが最も多い。子供の親権や事故のケースでも薬物検査が行われることがありますが、これは州や地域によって異なります。

尿中薬物検査では何が行われるのか?

職場や診療所など、尿サンプルを適切に採取できる場所であれば、尿による薬物検査を受けることができます。また、警察官などの採尿係がいる場合は、公衆トイレで受けることもできます。

プラスチック製のカップやその他の滅菌された容器に排尿してください。多くのテストの場所は、作業トイレやシンクなしでバスルームを提供しています。このため、尿の代わりに水を入れてしまうことを防ぐことができます。洗面台がない場合は、手指消毒剤または洗面用具を用意する必要があります。

サンプルを回収員に渡した後、研究所で検査が行われます。結果は通常、数日以内に得られます。

尿中薬物検査の限界値

尿検査は、誰かが検査前の数日間に違法薬物を使用していたかどうかを知ることができます。尿検査では、検査前の数日間に違法薬物を使用したかどうかがわかりますが、その状況のすべてを語ることはできません。尿中薬物検査の欠点は以下の通りです。

偽陽性。尿検査は100%正確ではありません。まれに、摂取していない薬物の痕跡を検査結果が誤って示すことがあります。これは、あなたが食べたもの、実験室のエラー、または市販の薬が原因である可能性があります。あなたが何かの薬の処方を持っている場合は、コレクターとラボに伝えることを確認してください。

限られた時間枠。尿検査は、収集の前に数日以内に薬物の使用を示しているだけです。事故やその他の出来事の後、あまりにも長い間尿検査を受けると、薬物使用の証拠が失われてしまうのです。

職場の文化。違法薬物の検査を行う雇用主のもとでは働きたくないという人もいます。プライバシーの侵害とみなされるからです。薬物検査が陽性でも、薬物の使用が生産性に影響を及ぼしているとは限りません。

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