セクシャルハラスメントとは何か：10代が知っておくべきこと

ドクターアーカイブより

ある高校に新しく入学した女の子が、すぐにある男性と付き合い始めました。二人は別れてしまいます。他の生徒が彼女の名前を呼び、性に関する噂を流し始めます。担任の教師は事情を知っているにもかかわらず、それを無視します。

これは単なるいじめではない。これは単なるいじめではなく、セクシャルハラスメントです。もし、あなたがそうなら、我慢してはいけません。

ここでは、セクハラについて知っておくべきことと、その対処法について説明します。

セクシャルハラスメントってどんなもの？

セクシャルハラスメントには様々な形態があると、スーザン・フィネラン博士は言います。彼女はサザンメイン大学の教授で、この問題を研究しています。

セクシャルハラスメントには、以下のようなものがあります。

• 名前を呼ぶこと

  人のセクシュアリティに関連する侮辱は、セクシュアル・ハラスメントの一種です。これには、誰かを「ふしだら女」、「ゲイ」、「ホモ」と呼ぶことも含まれると、フィネランは言います。誰が言っているか、セクハラを受けた人がゲイかストレートか、男性か女性かは問題ではありません。重要なのは、その言葉を使って相手を侮辱していることであり、それがハラスメントになるのです。

• 不必要に触ること。

  誰かが女の子の胸を触って、その子がOKしなかったら、それはハラスメントです。誰かが男の性器を掴んだり叩いたりしたら--たとえ悪ふざけでも--それもハラスメントです。

• 望まれない行動

  デートに誘われたり、断っているのに何度もセックスを迫られたりすることも含まれます。また、ストーカー行為、パーソナルスペースへの侵入、脅迫的な行為もセクハラに該当する場合があります。

• 権力者からの圧力

  ハラスメントは、他の十代の若者からだけ来るのではありません。大人もセクハラをすることがあります。先生が、セックスや肉体的な好意と引き換えに、より良い成績をあげる、あるいは上司がより良い勤務を申し出るとしたら、それはハラスメントです。ボストン大学助教授のメリッサ・ホルト博士は、教師が「生徒を不快にさせる性的な方法」で、ただ見たりコメントしたりしているだけなら、やはり「絶対に」ハラスメントになると言う。

• ハッスルすること

  もし教室のほとんどが男で占められていて、授業中に数少ない女子の一人をいじめ始め、彼女の生活を不快にさせたとしたら、それはセクハラと呼べるかもしれない、とフィネランは言う。

ハラスメントは多くの場合、直接会って行われます。しかし、オンラインでも起こります。例えば、誰かがあなたの服を着ていない写真や、あなたが性的な状況にある写真をメールやテキストで送った場合です、とホルトは言います。

自分を守るために行動する

学校でセクハラを受けていると感じたら、それをやめさせるための最初の一歩を踏み出しましょう。いじめではなく、セクハラと呼びなさい、とフィネランは言います。

政府は学校に対して、学校でのセクハラを止める責任があることを明確に伝えている、と彼女は言う。学校がセクハラから保護する義務を果たさない場合、連邦訴訟を起こすことができます。これは非常に大きな問題です。ですから、あなたがそれをセクハラと呼ぶことで、学校はあなたの心配をより真剣に受け止めてくれるかもしれません。

そして、あなたが報告したことで、誰も報復や復讐をすることができないように、法律で保護されていることを忘れないでください。

学校でのセクハラに立ち向かうには、他にも次のような方法があります、とFineranは言います。

• 声を上げる。

  ハラスメントをやめるように言う。その言動が不快であることを伝える。

• 記録をつける。

  嫌がらせをした人、その人の言動、あなたの対応を記録しておく。いつ、どこで、それが起こったかを書き留める。嫌がらせのメールやテキスト、ネット上の書き込みも記録しておきましょう。

• 親や信頼できる大人に話す。

  ある出来事がからかいからセクハラへと一線を画しているのかどうか、判断がつかないことがあります。大人に相談することで、何が起きているのか、どう対処すればいいのかが見えてきます。上司が朝早くや夜遅くに予定を組んで、二人だけで仕事をするようになったら、身近な大人が知っておくべきでしょう。

• 報告することです。

  先生、職員、校長先生に伝える。何が起こったのか、記録を共有する。学校の人が助けてくれないなら、学校の教育長に言ってください。ご両親も協力してくれるでしょう。

• 合法的に行ってください。

  救済されない場合は、訴訟が必要かを検討します。この場合も、ご両親が関与する必要があります。

• 上司に伝える。

  上司が問題なら、その上司に言いましょう。企業もセクハラで訴えられる可能性があり、訴訟の心配がある場合は、多くの場合、対策を講じる。一人で行うのが怖い場合は、両親など信頼できる大人を巻き込んでください。

• やめることを検討する

  安全でないと感じたら

ハラスメントをしないようにする方法

誰かを牽制したり、友達と冗談を言い合ったり、しつこくデートに誘ったりしていると、それはハラスメントなのか？それを判断するのは難しいかもしれません。ここでは、いくつかのポイントをご紹介します。

• 自分がどこにいるのかを覚えておく

  親しい仲間とならOKなジョークやコメントも、よく知らない相手にはNGかもしれないと、ホルトは言います。

• 人にレッテルを貼らないこと。

  誰かを「ふしだら女」と呼んだり、「ゲイ」を侮辱する言葉として使ったりしてはいけません。

「ゲイの人

• 手を離す。

  特に個人的なことや性的なことで、相手が「してもいい」と言った場合を除き、人に触れないようにしましょう。

• 礼儀正しくしましょう。

  もし、誰かに「やめて」と言われたら、すぐにやめましょう。それが付き合っている人であろうと、知らない人であろうと関係なく、「やめて」と言われたらやめることです。

• 噂を広めてはいけない。

  尊敬の念とは、噂を流さないということでもあります。誰かを困らせるような個人的な詳細やセクシーな写真を共有しないこと。

• シグナルに注意する。

  会話を始めようとしたり、デートに誘ったりしているときに、相手が不快そうだったり、怖そうだったりしたら、やめましょう。

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