シスジェンダーとトランスジェンダー:その違いを解説

シスジェンダーとは?

シスジェンダー(cisgender)とは、あなたが自認する性別が、出生時に割り当てられた性別と一致していることを意味します。トランスジェンダーとは、あなたの性自認が出生時の性別と異なる場合です。ラテン語でシスはこちら側、トランスは向こう側を意味する。

トランスジェンダーの女性は、出生時に男性の性器を持っていたが、女性であると認識している。トランスジェンダーの男性は、生まれつき女性の性器を持っていますが、男性として認識しています。

ストレート、ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、アセクシュアルでありながら、出生時に割り当てられた性別で自認している人はシスジェンダーである。

セックスと性自認

誰もが出生時の性別と性自認が一致しているわけではありません。性自認とは、自分自身をどう見るか、どう呼ぶか(彼、彼女、彼ら、あるいはどちらでもない)、ということです。ノンバイナリー性自認とは、あなたの性自認が現代社会で使われている2つのカテゴリー(男か女か)のどちらかでない場合です。

二元的でない性自認の例としては、以下のようなものがあります。

  • ジェンダークィア

  • ジェンダークィア

  • (リ)

    ジェンダー・フルイド

  • アジェンダー

  • ビッグエンダー

ジェンダー・ノンコンフォーミング(性別不適合)の人たちがいます。それは、特定の性別の人がどのような服装や行動をとるべきかという社会的な期待に従わないということです。

性別の表現とは、あなたが自分の性別をどのように世界に示すかということです。服装、身だしなみ、振る舞いなどが含まれます。例えば、男性であると認識している人は、「男性用」とされる服を着たり、ある種の髪型をしたりすることがあります。

まれに、外性器、生殖器、性関連ホルモンに生まれつき問題がある人や発症する人がいます。これらは、インターセックスの状態または性発達障害(DSD)として知られています。以下のようなものがあります。

  • 男性か女性かわからない性器

  • 性器と生殖器の性差について

  • 生殖器の欠損・未発達

  • 性ホルモンが多すぎる、または少なすぎる、あるいはこれらのホルモンに対する異常な反応

性同一性 vs. 性的指向性

性的指向という言葉は、性自認とは異なります。それは、あなたが性的欲求や魅力を感じる性別に関係しています。例えば、ストレートや異性愛者は、異性に魅力を感じる。ストレートの男性は女性に魅力を感じ、ストレートの女性は男性に魅力を感じます。

ゲイやレズビアンは、同性に魅力を感じていることを意味します。ゲイの男性は、他の男性が好きです。レズビアンの女性は、他の女性が好きです。バイセクシャルの人は、両方の性別に魅力を感じます。無性愛者は、性的な魅力を感じないか、セックスにほとんど関心がない可能性があります。

ゲイ、レズビアン、バイセクシャルは、トランスジェンダーや性別不適合者と同じではありません。例えば、トランスジェンダーの人は、ストレートでもゲイでもあり得ます。

トランスジェンダーのスティグマ

社会はしばしば、ジェンダーや男性・女性であることの意味について固定的な考えを持っています。そのような期待に応えられない人々は、スティグマに直面することがあります。性自認を理由に嫌がらせを受けたり、身体的虐待を受けたりすることもあります。

また、性自認や性的指向を理由に、職場や住居探しで差別を受けることもあります。調査対象となったトランスジェンダーの30%は、性自認や性表現を理由に、会社から解雇されたり、昇進を拒否されたり、何らかの扱いを受けたことがあると答えています。

トランスジェンダーの人々、特に有色人種のトランスジェンダー女性は、シスジェンダーの人々よりも暴力や性的暴行を受けるリスクが高いと言われています。トランスジェンダーの4人に1人以上が、憎しみに基づく暴行を受けた経験があります。

ジェンダーアイデンティティは、健康上の不平等にもつながりかねません。トランスジェンダーの人々は、シスジェンダーの人々よりも、スティグマのために長期的なストレス、精神的な健康問題、病状を抱える可能性が高いです。

トランスジェンダーの多くは健康保険に加入していませんが、これは彼らの失業率が高いためかもしれません。保険がなければ、医者にかかることも、他の医療サービスを利用することも難しくなります。

たとえ保険に加入していて、医師の予約が取れたとしても、医師や看護師がトランスジェンダーのケアをするためのトレーニングを受けていないことに気づくかもしれません。特に、診療時に提示する身分証明書の性別が自分の性自認と一致しない場合、嫌がらせを受けたり、診療を受けられなかったりすることがあります。

その他、シスジェンダーの方がトランスジェンダーよりもアクセスや特権がある分野の例としては、以下のようなものがあります。

  • 雇用

  • 雇用

  • 住宅

  • 法的保護

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