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衣料品会社カーハート、従業員へのワクチン接種義務を維持

By Carolyn Crist

2022年1月20日 -- 頑丈な作業着で知られるミシガン州の衣料品会社カーハートは、大企業に対するワクチン接種義務を阻止した先週の最高裁判決にもかかわらず、従業員に対するCOVID-19ワクチンの義務付けを維持すると発表しました。

カーハート社のマーク・バレードCEOは、従業員への電子メールで、最高裁判決によっても、1月4日に施行されたカーハート社のワクチン接種義務プログラムは変更されないと述べた。

このEメールはソーシャルメディアで拡散され、今週は肯定的な意見と否定的な意見が集まりました。

我々は職場の安全を最優先に考えており、最高裁の判決はその中核的価値には影響しない、とヴァレードは書いている。私たち、そして医学界は、すべての社員とその家族にとって安全な労働環境を確保するためにワクチンが必要であると信じ続けています。

同社は、この要件を満たさない従業員を解雇する方針も継続する。

ワクチン未接種の従業員は、人的にもビジネス的にもリスクがあり、当社としては避けたいところです」と書いている。

カーハートの広報担当者であるAmy Hellebuyck氏は今週、いくつかの報道機関にこの詳細を確認した。

カーハートは、職場の安全に対する長年のコミットメントの一環として、独自のワクチン接種を義務付ける決定を下したと、彼女はニューズウィーク誌に語っています。最近行った従業員への連絡は、最高裁の判決が私たちの実施した義務付けに影響を与えないことを強化するものでした。

最高裁は、大規模な民間企業に対してワクチン接種や週1回の検査を義務付けるバイデン政権の方針を阻止した。

議会はOSHA（労働安全衛生局）に職業上の危険を規制する権限を与えたことは間違いないが、公衆衛生をより広く規制する権限は与えていない、と義務化に反対した6人の保守派裁判官は意見陳述で書いている。

8400万人のアメリカ人、それも従業員100人以上の企業に勤めているという理由だけで選ばれた人々のワクチン接種を義務付けることは、確かに後者のカテゴリーに入る、と彼らは書いている。

しかし、企業はまだワクチン義務や他のCOVID-19ポリシーを独自に持つことができます。Carharttsのワクチン命令は、宗教的および医学的理由のための免除を含む、場所にとどまるでしょう。NPRによると、同社の従業員の大半はワクチンを接種しているか、接種の過程にある。

カーハートは、この話題に関する様々な意見を十分に理解し、尊重している。また、この方針を支持しない社員がいることも承知している、とヘレブイアック氏はNPRに語った。しかし、私たちは、従業員を守るためにワクチンは必要だと考えているので、この決定を支持します。