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一部の病院では、職員へのワクチン接種の義務付けを中止

By Carolyn Crist

2021年12月15日 -- 米国最大の病院グループのいくつかは、連邦判事が医療従事者に対するバイデン政権の義務付けを一時的に止めた後、職員に対するCOVID-19ワクチンの要件を取り下げました。

AdventHealth、Cleveland Clinic、HCA Healthcare、Intermountain Healthcare、Tenet Healthcareは、労働力不足に対応するため、とりあえず要件を取りやめたと述べた。病院は、パンデミック時の最新の入院患者の急増に対応するために、十分な看護師、技術者、清掃員を確保するのに苦労している。

ウォール・ストリート・ジャーナル紙は、燃え尽き症候群、人件費、ワクチン接種の義務化などが一因となったと報じている。何千人もの労働者が、予防接種を受ける代わりに、ここ数ヶ月で業界を去ったり、職を失ったりしている。

その大量脱出は、医療業界の多くの人々が行って、店の周りに喜んでいる、ウェイドSymons、従業員給付弁護士とコンサルティング会社マーサーのための米国の規制慣行の頭は、新聞に語った。

それを必要としないある特定のヘルスケア施設を得れば、それらはワクチンを望まないそれらの人々のための磁石であることができる、彼は言った。おそらく労働力を確保しやすくなる。

バイデン政権は、メディケアとメディケイドに参加する施設のすべての医療従事者が1月4日までに完全に予防接種を受けることを義務付けた。 11月にルイジアナ州の連邦裁判官は、ニューヨークタイムズによると、医療従事者のためのワクチンを義務付ける権限を持っていないメディケアとメディケイドサービスセンターを支配した。

連邦政府はこの判決を不服としており、この事件は最高裁判所に持ち込まれる可能性が高いと新聞は報じている。月曜日には、裁判所はニューヨークの医療従事者に対するワクチン接種義務の継続を認め、他のワクチン接種義務に対する挑戦も却下している。

ワシントンポスト紙によれば、5つの病院グループには300以上の病院と500,000人の従業員がいる。しかし、カリフォルニア州やニューヨーク州などでは、医療従事者に独自のワクチン接種義務を課している州もあるため、個々の病院がどの程度ワクチン接種義務を停止するかは不明である。

HCAヘルスケアは、275,000人の従業員のほとんどが完全に予防接種を受けているという。インターマウンテンヘルスケアは、従業員の98％が予防接種を受けており、クリーブランドクリニックは、従業員の85％が完全に予防接種を受けていると述べた。

HCAの広報担当者であるハーロウ・サマーフォード氏は、ジャーナル紙の取材に対し、「ウイルスから個人を守るための重要なステップとして、我々は引き続き同僚にワクチン接種を強く勧めている」と述べた。

他の病院システムでもワクチン接種の義務化は維持されていると同紙は報じている。39の病院と数百の診療所を運営し、21万人の従業員を抱えるカイザー・パーマネンテは、従業員に12月1日までにワクチン接種をするようにと指示した。今のところ、98％の職員が接種している。この病院システムは、水曜日に352人の職員を解雇し、さらに1500人の職員が、完全に予防接種を受けるか免除を受けない限り、1月上旬に解雇される可能性があるとしている。

77,000人の従業員を抱えるNew Yorks最大の医療機関であるNorthwell Healthも、義務化は継続すると本紙に語った。同システムは10月、ワクチン未接種の従業員1,400人を解雇している。

ワクチン接種を中止する病院は、従業員の定期検査など、他の安全プロトコルを追加することが多い、とポスト紙は報じている。クリーブランド・クリニックは、患者に直接ケアを提供する者を検査するなど、さらに対策を加えているという。

米国病院協会が同紙に語ったところによると、現在進行中の法的プロセスを考慮して、ワクチン接種の義務化を一時停止したり、後退させたりした病院の逸話をいくつか見かけたという。しかし、ほとんどの病院が義務付けを変えているとは思えない、と同協会は述べている。しかし、中には、ワクチン未接種の労働者に対して、代わりに週1回の検査やその他の緩和策を義務付けることを選択しているところもあるかもしれない。