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COVID-19ワクチン接種の義務化は機能している、と公衆衛生の専門家は言う。

By Carolyn Crist

2021年11月10日 C COVID-19ワクチン義務化は訴訟や抗議を巻き起こしているが、データはtheyre working and increasing vaccination rates（ワクチン接種率の向上）を示している。

ABCニュースによると、いくつかの組織では、50％未満から90％以上に跳ね上がったワクチン接種率を報告している。職場の義務化は、特に予防接種に二の足を踏んでいた従業員を勇気づけた。

一般に、ワクチンの義務化の仕事、ジェームズ ・ コルグローブ、コロンビア大学メールマン校公衆衛生の教授、ABC ニュースを語った。

何十年もの間、米国は学校でのワクチン接種義務の有効性を監視してきたと彼は指摘し、麻疹、おたふく風邪、その他、かつて蔓延していた病気に対する予防接種をうまく要求してきた。病院職員など特定の従業員は、仕事のためにワクチンを摂取しなければならないが、そうした義務も長年にわたって効果を上げているという。

予防接種が一般化すればするほど、また誰かが予防接種を受けていることを知れば知るほど、より多くの人々が予防接種を受けるようになる、と彼は言う。どんなワクチンでも、長く続けば続くほど、人々はそれに慣れるものです。

COVID-19の蔓延と伝染性により、職場は従業員を保護し、労働者不足を防ぐためにワクチンの義務付けを検討せざるを得なくなったとコルグローヴは言う。

デルタの亜種が感染者、入院者、死亡者を急増させたため、この夏からワクチン規則を出し始めた企業もあります。グーグル、タイソンフーズ、ユナイテッド航空、ウォルト・ディズニー・カンパニーなどの大手企業は、対面式の従業員に予防接種を義務付けた。これまでのところ、それらの義務化の結果は好調であるとABC Newsは報じている。

例えば、タイソン社は8月に義務化を発表したが、そのときは14万人の従業員のうち、予防接種を受けたのは半数以下だった。10月末に期限が来た時には、6万人以上の従業員が追加で接種し、接種率は96％に達していた。

これによって、チームメンバーの健康と安全に変化があったのでしょうか？もちろんです。タイソンフーズのCEO兼社長であるドニー・キングは、声明の中で次のように述べています。「私たちは、全社的に活動中の感染者数が大幅に減少したことを確認しました。

ユナイテッド航空も、67,000人の従業員のうち99.7％が予防接種を受けていると発表している。義務化の発表から48時間以内に、ワクチン未接種の職員は593人から320人に減少したとABCニュースは報じている。

ワクチン接種の義務化は、公共部門でも効果を発揮しているようだ。ワシントンの州保健局職員は、ワクチン接種を受けた公務員の割合が、9月の49％から10月のワクチン義務化期限までに96％に跳ね上がったとABC Newsに語った。

消防、警察、衛生局の一部職員が義務化に抗議していたニューヨーク市でも、接種率が上昇した。ABC Newsが伝えたところによると、期限までにワクチン接種率は75％未満から、消防署で82％、警察で86％、救急隊員で91％にシフトした。

全体的に、ワクチンの義務化は完全に反対しているグループに届く傾向がある、と医学専門家はニュースアウトレットに語った。本当に注射に反対している人は人口のごく一部で、ほとんどの場合、ワクチンを受けていない人は迷っているか、十分なメッセージングを見たことがないのです。

ワクチン抵抗性を見ると、最も反対している人たちが、実際の接種反対者数と相反する非常に大きなノイズを発していることが多い、とColgroveは述べています。