乳がんのことは職場に言うべき？

職場の乳がん。乳がんの診断を上司、同僚、人事部に伝えるかどうかの対処法。

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乳がんになった場合、上司は本当に知る必要があるのでしょうか？同僚はどうでしょうか？ それはあなたが決めることです。そして、それはあなたにとって何がベストなのかによるのです。 治療中に休暇が必要な場合や、在宅勤務などの合理的な配慮が必要な場合は、上司や人事部に伝えるとよいでしょう。仲の良い同僚がいれば、安心できるかもしれません。 しかし、内密にしたいのであれば、そうすることもできます。 ここでは、4人の女性が職場で乳がんの診断にどう対処したかを紹介します。

上司と数人の同僚に伝えた

ケンタッキー州ウィチタのコミュニティカレッジの管理者であるニオミ・トンプソンは、ステージIIIの乳がんで化学療法を受けています。彼女は、治療を始めると顔つきが変わり、仕事を休まなければならなくなることを知っていたので、職場で診断結果を公表することを選びました。

最初に伝えたのは直属の上司だったとトンプソンさんは話します。1週間ほど経ってから、親しい同僚数人にメールで直接伝えました。また、自分の話を何度も繰り返す必要がないように、上司にはチームの他のメンバーにも話す許可を出したそうです。

彼女は自分の決断に満足しています。

直属の上司も、同僚や他のチームメンバーも、信じられないほどの理解と思いやりをもって接してくれたと、トンプソンさんは言う。多くの人が自分のがん体験を話してくれ、彼らの話を聞くことで慰めになったからです。

トンプソンさんの同僚は、彼女の化学療法の日の食事をセッティングしてくれ、家族も助かったという。しかし、誰もがそのような支援状況にあるわけではありません。

職場で誰にも言えなかったこと

私は2015年12月に乳がんと診断されましたが、とても静かにしていました、とシカゴにあるStatement PR?という小さな広報会社のオーナーで広報担当者のダフネ・オルティスは言います。

オルティスは、職場の誰とも診断結果を共有しないことにしました。心配されたくなかったし、自分が絶好調ではないと思われたくなかったからです」と彼女は言う。

また、クライアントにも伝えなかった。

癌のことで頭がいっぱいになって、会計に気を配れないと思われたくなかったんです」と、オルティスさんは言う。私の仕事では、もしあなたがその仕事をできなくても、他に素晴らしいパブリシストがたくさんいるのです。

プライベートを守ることは、彼女にとって個人的な助けにもなった。

仕事は、私が癌と共に生きることの恐怖から解放され、集中できる良い場所だった、とオルティスさんは言う。

彼女は、人生の他の部分で親しい友人には話していました。しかし、仕事では言わない。

この旅には、良いエネルギーを持つ人々が必要だったのです、と彼女は言う。職場で内緒にすることで、気まずい思いをすることもなかった。

6年後、彼女はそれが自分にとって正しい決断だったと言う。

オープンブック

サラ・オルシャーが乳がんであることを知ったのは、カリフォルニア州サウサリートにある小さな新興企業、レッド・トライシクルでマーケティング・ディレクターをしていたときでした。

オルシャーは乳がんの家族歴があり、早期検診の提唱者でもありました。彼女は職場のチームに対して、自分の家族歴についてとてもオープンにしており、自分自身の検診についても報告していました。

乳がんと診断されたとき、オルシャーはすぐにCEOに報告した。気まずさもありましたが、孤独感もなくなりました」と彼女は言います。

上司は心配し、手助けを申し出てくれた。何が必要なのかわからなかったので、食料品まで持ってきてくれたのです。

とても親切でした。本当にありがたかった」とオルサーさんは言う。

小さなチームの一員である以上、何が起きているのかをみんなと分かち合いたいと思ったのです」。

手術後、がんが広がっていることがわかり、化学療法が必要だとわかった。治療には1年かかると予想されたので、障害者休暇を取った。

上司は一定期間、私の健康保険を負担してくれ、復職後は別のポジションを用意してくれたが、私は間違いなく以前とは違っていた。

職場でオープンにすることで、人に知られることを心配するストレスから解放されたとオルサーは言う。また、仕事から離れる時間が必要だったため、必要なことだった。しかし、それは個人的な判断であり、チームや上司に左右されるかもしれないと彼女は言います。

模範を示したかった

ナッシュビルで心理療法士の資格を持つChristina Steinorth-Powellさんは、自営業を営んでいます。そのため、自分の診断について話す同僚はいませんでした。

しかし、化学療法による外見の変化にいずれ気づくだろうと思い、患者に伝える決心をした。

正直なところ、他に選択肢があるとは思えなかったという。私にとっては、推測するよりも、自分に何が起こっているのか真実を知ることが重要だったのです。

また、患者の模範となるような存在になりたいと考えていました。何でもできるわけではないことを認め、自分を大切にする時間をとってもいいのだということを示したかったのです。

スタインノース・パウエルは、セラピストとして、他人のサポートなしにすべてを行おうとすることは間違いであると言います。

強くなることに賞はないのです。

上司や人事部に自分の診断結果を伝えると、役に立つことが多いそうです。多くの職場は、あなたが助けを必要としていることを知ると、信じられないほど理解を示し、親身になって対応してくれます。

そして、Steinorth-Powellは、あなたが何かを必要としていることを知らせなければ、誰もあなたを助けることができないことを忘れないでくださいと言います。

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