また、新しい研究によると、女性医師は男性医師よりも約2倍も虐待を受ける可能性が高いことが明らかになりました。
4人に1人の病院医師が患者や訪問者から「虐待」を受けていた
By Robert Preidt ヘルスデー・リポーター
ヘルスデー・レポーター
2022年5月11日 水曜日 （HealthDay News） -- 病院の医師の4人に1人近くが仕事中に患者や訪問者、他の医師から虐待を受けており、女性医師は男性医師よりも2倍近くこの虐待に直面しやすいことが、新しい研究によって明らかにされた。
スタンフォード大学医学部の精神医学と行動科学の臨床教授であり、スタンフォード大学WellMD/WellPhDセンターのEvidence Based Innovationのディレクターである研究主任のミッキートロッケル博士は、「医療チームのすべてのメンバーは、虐待を軽減する責任を共有しています」と述べています。
「リーダーシップを発揮する人は、患者や訪問者を含む医療従事者全員に、礼節と尊敬を求める方針を確立する特別な責任を負っています」と、Trockel氏は付け加えました。
この研究では、2020年9月から10月にかけて、スタンフォード大学医学部の臨床教授陣1,500人強を対象に調査を行ったところ、過去1年間に職場で不当な扱いを受けたと報告したのは23.4%に上りました。
主な原因は患者や来客で、約17％の医師が報告し、全体の70％以上を占めており、次いで他の医師が続いています。
最も多かったのは、言葉によるもの（21.5%）、セクシャルハラスメント（5.4%）、身体的な脅迫や虐待（5.2%）であった。
女性は男性（15％）の2倍（31％）虐待を報告し、セクシャルハラスメントや言葉による虐待に遭遇する確率が高かった。
虐待は人種によっても異なるが、回答者数が十分でなかったため、人種・民族別の詳細な分析ができなかったという。この研究結果は、5月6日にJAMA Network Open誌に掲載されました。
研究者らは、職場での虐待は燃え尽き症候群の増加、職務遂行能力の低下、うつ病と関連しており、過去10年間の米国の医師に関する研究では、職務上の燃え尽き症候群の割合は40％～60％であると指摘している。
この研究の筆頭著者であるボストン・メディカル・センターの眼科医で、ボストン大学医療グループのWellness and Professional Vitality Councilの議長を務めるスザンナ・ロウ博士は、「医師の虐待の問題に対処するには、まず組織がその蔓延を認識し、どこに注目すべきかを知る必要があります」と語っています。
不当な扱いが職場の不満や医師の燃え尽き症候群に強く関連していることから、医療機関は、患者だけでなくスタッフの幸福のために、できるだけ早くこれらの問題に対処することが不可欠です」と、Roweは医療センターのニュースリリースで述べています。
その他の情報
医師の燃え尽き症候群については、米国医療研究・品質保証機構（U.S. Agency for Healthcare Research and Quality）にて詳しく説明されています。
